Directeur de recherche femme

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Comme pour E10, les seules autres rencontres ont eu lieu de manière groupale, directeur de recherche femme des séminaires méthodologiques. Signalons que 3 jeunes chercheuses E3, E8, E11 ont rencontré deux ou trois fois leur directeur de recherche.

Pour E3, les rendez-vous ont été fixés par son directeur, alors que E8 et E11 les ont elles-mêmes sollicités.

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La relation est ambiguë parce que la limite entre la dimension scientifique et la vie privée a été franchie par la jeune chercheuse. Leurs rencontres ont lieu dans des lieux institutionnels, tel que le bureau du directeur; dans des lieux informels, comme les bars ou les restaurants, et dans des cadres domestiques au domicile du directeur.

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Si leur directeur leur proposait le tutoiement, elles disent cependant préférer rester sur le mode du vouvoiement. Je suis incapable de tutoyer un professeur E7. Ça reste mon professeur [ Je me sentais infériorisée […].

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Il a dit ça en public E5. La jeune chercheuse E6 est en co-direction, elle perçoit son directeur comme plus impressionnant et plus autoritaire que sa co-directrice. Je crois que c'est clair, ce n'est pas du tout pareil [ La manière dont elle parle de sa directrice renvoie aux stéréotypes de la femme secrétaire.

Elle la perçoit plus disponible, plus accessible, et davantage dans le relationnel.

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Son directeur est perçu comme inaccessible, mais intellectuellement brillant, sous-entendant que sa directrice serait plus accessible, mais moins brillante. Nous venons de le voir dans le discours de E6, nous le retrouvons dans le discours de E5. Cette ambiguïté relationnelle se retrouve dans le discours de E7.

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Selon elle, son directeur ne serait pas intéressé par son sujet de mémoire. Discussion 5.

The study analyzes the perceptions of 28 of the 58 women principals in two school boards of metropolitan Montreal, focussing on the difficulties they encountered while accessing these positions. An attempt is made to evaluate the current situation by identifying the barriers that have given way and those that are still in place. In the conclusion, recommendations are made to the Quebec school boards to provide more equality in the selection of candidates and to facilitate the hiring of women as principals.

Dans notre étude, elles ne se sentent pas directement jugées sur leurs compétences, mais elles se jugent elles-mêmes en imaginant le jugement de leur directeur. Les jeunes chercheuses interrogées montrent en effet des difficultés à utiliser le vocable du jeune chercheur.

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Le vocabulaire utilisé est très scolaire, et les marqueurs verbaux utilisés témoignent de la persistance du rapport hiérarchique. Cette manière de penser la relation peut avoir des effets sur la qualité de la formation.

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Les résultats de notre recherche vont dans ce sens. Les résultats de recherche précédemment cités, font également état de préjugés machistes et de harcèlement sexuel.

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Pour mener cette recherche, nous avons interrogé onze jeunes chercheuses inscrites en master 2. Elles éprouvent, par ailleurs, des difficultés à communiquer avec leur directeur de recherches dimension institutionnelle et à gérer la relation interpersonnelle dimension relationnelle.

Notre étude présente néanmoins des limites. Néanmoins, en ce qui concerne ces binômes à risque, nous conseillons aux directeurs de directeur de recherche femme de commencer par expliciter leur rôle, leurs attentes, ainsi que les limites de leur accompagnement, de manière à ce que la jeune chercheuse parvienne à mieux appréhender le fonctionnement de cette nouvelle relation pédagogique.

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Il peut être opportun de fixer avec elle les dates des rencontres pour éviter les difficultés de sollicitation, et de leur demander des écrits réguliers pour les inciter à faire part de leurs difficultés. Enfin, en instaurant une relation de confiance, en donnant des appréciations positives sur le travail effectué, le directeur permettrait peut-être à la jeune chercheuse de développer davantage sa confiance en elle. Note Nous tenons à remercier tous les participants à cette étude.

Вдруг спросила Николь, перебив Ричарда на полуслове. - Ее нет, - отрывисто проговорил Макс.

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